岗位职责：
1.负责生物样本的质谱定量分析方法的开发验证、方法学建立和药代动力学研究等相关工作；
2.负责质谱检测中生物样本的前处理、方法开发验证、检测工作，建立稳定可行的质谱检测方案；
3.负责实验室仪器日常维护，管理和常规实验室管理工作；
4.完成领导交代的其它工作内容。

任职资格：
1. 具有生物、化学等相关专业本科及以上学历，3年以上质谱检测领域工作经验或药物PK检测相关经验；
2. 熟练掌握生物样本中的目的待测物的提取、净化和富集等前处理流程，熟悉质谱数据采集分析软件以及DAS、WinNolin等PK分析软件；
3. 具有较强的动手能力，有液相色谱仪，质谱仪操作或生物样品前处理经验者优先考虑；

4．热爱本职工作，具有高度责任心和团结协作精神，具备公共服务意识，立足为不同学科服务。

应聘方式：
请将以下应聘材料以PDF通过电子邮件同时发至pxie@ipsnanjing.cn，邮件标题请注明“应聘****”岗位。
初审合格后，将统一通知面试，择优录用。
1.  个人简历
2.  学历学位证书
联系人：谢老师
联系电话：025-86167706-8173

岗位职责：
1. 负责免疫诊断用抗体的筛选配对工作；
2. 负责免疫诊断试剂的研发和生产，主要为基于抗原抗体方法的产品开发，包括抗体筛选、试剂配制、工艺流程优化、中式转化、技术支持和质量改进工作；
3. 对开发产品性能进行验证、分析，确定技术要求和检验标准及其他相关的工作。

任职要求：
1. 分子生物学、细胞生物学、免疫学等相关生物专业，本科及以上学历
2. 具有2年以上诊断试剂开发工作经验，其中包括胶体金、免疫荧光、化学发光、酶联免疫等相关产品转产、上市经验，免疫资深者优先；
3. 熟悉检测试剂盒研发、生产流程；
4. 熟悉体外诊断试剂盒开发的相关法规要求；
5. 具有良好的沟通能力，工作认真负责，踏实肯干，团队合作意识强。

应聘方式：
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初审合格后，将统一通知面试，择优录用。
1.  个人简历
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岗位职责：
1. 协助项目负责人处理部门内的行政管理工作，负责行政事务流程服务、撰写总结、项目报告等重要文件；
2. 协助项目负责人开展相关课题的申报与管理，负责部门内科研项目申报、资料撰写、资产管理、实验室管理等工作；
3. 在项目负责人的指导下，围绕申报课题独立开展课题研究，做好项目的前期调研、中期汇报等工作，并结合前沿科研知识，提出创新性的研究意见或研究方法，做好项目进展、实验数据、实验结果等科研资料的整理汇报；
4. 协助项目负责人开展内部的人员管理，指导科研人员及研究生的课题设计、实验操作、数据分析等科研工作；
5. 负责对接并跟进合作医院、企业的科研工作进展，积极与外部学术团体、研究机构等保持沟通，促进项目的良性运行，有效推进科研项目落地及成果转化研究；
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1. 临床医学、微生物学、生物化学和分子生物学等相关专业博士学历，优秀应届毕业生可优先考虑；
2. 具备优秀的科研背景及科研能力，在国内外重要期刊发表过具有影响力的科研文章；
3. 熟练掌握各项实验操作技能，有参与过课题申报、实验室管理、临床实验等经验者优先；
4. 熟悉实验室的日常管理规定及流程操作规范，了解国内外实验室管理的最新法规和制度；
5. 热爱科研，能主动关注前沿进展并结合实际独立开展创新工作，善于沟通与合作，具有很强的责任心和执行能力；

6. 能适应出差情况。

应聘方式：
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主要职责：
1.制定和执行实验动物中心的发展战略、工作计划和预算，并根据业务发展组建并管理团队人员；
2.负责与委托方对接，设计项目方案、预估项目风险，指导和监督承接项目的执行、实施、数据分析、报告撰写等工作，确保所有实验遵守伦理和法规要求；
3. 负责与外部研究机构、学术团体、生物医药企业等的合作及洽谈，对接实验方案及报价的制定，在不同实验节点及时跟进进展，指导科研技术人员开展工作，对试验结果进行分析、总结、汇报；
4. 负责承接项目的全流程管理，根据项目节点定期向合作单位汇报进展，同时合理分配实验动物中心的内部资源，包括设备、设施和人员等，确保达成项目交付标准；
5.负责建立和维护实验动物中心的质量管理体系，评估、管理部门的运营风险，制定修改相关的管理政策和操作规程；
6.负责部门员工的技术培训，提升团队的专业技能和科研素养。

任职要求：
1.兽医、生物学、动物医学等相关专业博士及以上学历。
2.具有兽医执业资格和实验动物科学专业知识，有5年以上实验动物管理经验、2年以上科研管理经验者优先；
3.具备卓越的团队管理和项目管理能力，有丰富的科研经验和良好的学术背景，熟悉国家实验动物管理法规和伦理标准；
4.具备出色的沟通技巧和跨部门协调能力，了解国际实验动物科学发展趋势和标准，积累有一定的行业资源；
5.为人诚信、敬业、具有高度的责任心和创新精神；

6.个人身体健康，能够适应高强度的工作压力。

应聘方式：
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初审合格后，将统一通知面试，择优录用。
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工作职责：

1. 负责抗体发现技术平台搭建及运营管理，带领团队建立稳定高效的基于杂交瘤、单B细胞培养/筛选、抗体库等技术的抗体发现平台；

2. 负责单克隆抗体研发与推进，不限于建库、筛选、质粒构建等；
3. 承接内外项目，负责安排、制定项目实验方案、收集与查询国内外科研文献、指导并监督实验方案的执行与总结，带领团队进行技术创新，确保项目及时高效推进；
4. 带领团队完成靶点的发现与确证工作，基于新靶点设计出可以获得潜在优效的候选化合物，评估其结构与功能；
5. 负责抗体筛选、抗体体外研究，获得亲和力、稳定性及功能活性等特征数据，确保实验数据的准确、完整、规范与及时性，与团队成员保持良性沟通并向上级领导定期汇报项目进展；
6. 指导和培训团队内其他人员的日常科研工作，负责团队内部的日常管理，包括动物免疫管理、实验室及使用仪器维护管理、文档管理等各项内容；
7. 完成上级领导安排的其他工作；

任职要求：
1. 免疫学、细胞生物学、生物化学、抗体工程等相关专业的博士学位，具备1年及以上抗体发现工作经验，有头部公司抗体开发经验或独立负责抗体开发项目者优先；
2. 熟悉抗体发现阶段的平台技术，掌握丰富的免疫、抗体的文库建立与展示、单B细胞克隆及杂交瘤技术， 具备抗体人源化改造、亲和力成熟、分子克隆、细胞培养及抗体表达纯化等相关技术；
3. 有使用自动化平台和高通量筛选仪器并应用于抗体的筛选和功能评估的经验者优先考虑；
4. 具有出色的英文文献阅读、数据分析技能，能独立进行项目调研及方案制定；
5. 具有发现问题、解决问题的能力，有良好的学习意愿和创新能力；

6. 具有良好的责任心、团队协作精神和沟通能力。

应聘方式：
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工作职责：
1. 根据院内业务发展战略，结合市场现状，制定和实施销售计划，执行并达成销售业绩目标；
2. 与院内各技术中心、技术平台保持良好的沟通协作，对接目标客户，结合现有资源有效推进销售进程，确保完成既定销售任务；
3. 负责维护和开发新客户，拓展市场，提升客户满意度和忠诚度，建立长期稳定的合作关系；
4. 及时搜集市场动态信息，进行市场调研和需求分析，掌握市场动态和竞争对手状况；
5. 负责组建和管理销售团队，培训销售人员，评估销售业绩，建设高效的销售团队；
6. 定期检查、监督销售计划与目标完成情况，向上级领导汇报进展，提供销售数据分析和市场反馈。

任职要求：
1. 市场营销、药学或生物学等专业，本科及以上学历；
2. 有生物医药行业5年以上大型项目销售或商务经验，熟悉生物医药行业，有CRO经验者优先；
3. 具备良好的市场开拓能力、谈判能力、学习能力和服务意识，有生物医药行业相关客户资源、政府资源者优先；
4. 具备团队管理经验，有一定的抗压能力、良好的心理素质和自我调节能力，能够激励部门成员共同完成销售目标；

5. 个人形象气质佳、能够适应出差，熟悉生物医药行业商务谈判、商务管理的工作，具有独立处理复杂问题和危急事件的能力。

薪酬构成采取底薪、业务提成相结合的方式，上不封顶。

应聘方式：
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工作职责：
1.按照SOP完分子生物学检测实验内容保证日常项目有序进行；
2.负责常规分子生物学检测，包括DNA/RNA提取，PCR，qPCR，ELISA，免疫荧光等相关实验；
3.撰写相关分子检测结果及报告，针对项目中存在问题及时向上反馈，根据改进方案及时进行测试，汇总结果；
4.负责实验过程中的数据的记录、保持，确保实验记录的完整与归档；
5.配合完成组内包括5S，质量，安全，设备维护与保养等相关日常管理工作；
6.完成上级交代的其他任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，生物技术/分子生物学等相关专业；
2.一年及以上工作经验，有分子生物学实验相关操作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；
3.具备一定的文献查阅和英语阅读能力，熟练使用Office等办公软件；

4.工作责任心强，具有良好的沟通能力和问题解决能力。

应聘方式：
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岗位职责：
1、根据市场销售计划负责潜在及现有客户的开发、跟踪，订单的获取，完成销售任务及各项指标；
2、根据销售任务，结合销售员素质能力对销售任务进行分配及目标分解，聚焦重点客户；
3、维护好客户关系，协同相关部门及时处理好售后，提升公司产品销量，完成公司下达的销售任务；
4、上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责；
5、完成上级交代的其他任务。

任职要求：
1、本科以上学历，生物医药、市场营销相关专业优先；
2、要求2-3年科研或工业客户销售经验；
3、拥有出色的沟通能力，能够清晰、有效地与客户交流；
4、掌握有效的销售技巧，包括客户沟通、需求分析、谈判和成交技巧；
5、能够适应快节奏的工作环境，灵活应对市场变化；

6、诚信、积极主动、能够承受工作压力和挑战。

薪酬由底薪及业务提成构成，上不封顶。

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工作职责：

任职资格：

4. 认证要求：熟悉GLP（良好实验室规范）和GMP（良好生产规范）等质量管理体系的认证标准，并具备相关认证者优先。

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岗位职责：
1.全面负责所属区域实验大小鼠的饲养管理，根据院内课题组或动物中心需求，组织各类品系小鼠的饲养繁育，实验动物数量品系及笼位信息化管理
2. SPF动物房饲养人员、清洗人员的调配与业务培训。
3.屏障内外环境每日巡检，运行数据记录。
4.新进实验动物的接收、登记、状态检查、分笼。
5.实验动物从业人员的各项培训及考核，并定期对院内培训文件、试卷等进行修订完善。
6.定期汇总提交实验动物中心实验动物饲料垫料、试剂耗材采购。

任职要求：
1.大专及以上学历，动物科学、动物医学、生物医药等相关专业；
2.具有较强的动物房管理能力及优秀的沟通和协调能力，有1年以上动物房工作经验者优先；
3.具有实验动物操作技术上岗证优先考虑；
4.认真细致、乐观外向，做事有计划、有条理，能够承受一定的压力。

应聘方式
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工作职责：

1.负责常规病理样本的制作、切片、染色工作；

2.负责病理实验记录、数据统计、设备维护、试剂管理等工作；

3.遵循GLP法规开展各项工作；

4．完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 动物医学、基础医学等相关专业专科及以上学历；

2.一年以上病理切片染色实操经验，需熟练掌握常规病理实验工作，有CRO或科研实验室工作经验者为佳；

3. 能够主动、积极地学习本岗位相关知识，应用提高本岗位技能，具有较强团队合作精神和沟通能力。

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工作职责：
1. 自主设计并建立肿瘤模型，开展相关体内药理药效研究等工作；
2. 根据不同实验需求整理分析并制定相关实验方案；
3. 具备药理药效研究的基本技能，能独立或合作完成相关实验研究，包括动物实验、动物造模等基本操作；
4. 对实验结果进行数据统计分析，并出具相关实验报告。

任职要求：

1.医药、生物及相关专业硕士及以上学历；
2.熟悉肿瘤模型、动物模型、体内药理药效等实验操作，具有2年以上小鼠体内实验实操经验为佳；

3.具有较好沟通能力及逻辑能力，有方案撰写能力及复杂实验操作能力者优先。

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中科南京生命健康高等研究院与吉林省农业科学院

联合培养博士后招聘简章

 

中科南京生命健康高等研究院成立于2018年1月，是南京市麒麟科创园管委会举办的新型研发机构，先后获批江苏省和南京市新型研发机构、江苏省博士后创新实践基地，承担多项国家级和省级科技计划项目。

高研院主要面向国家对重大新发突发传染病疫苗及新型抗体研发的战略需求，聚焦传染病诊防治及生物医药的研发，致力于开展新型疫苗、抗体药物、分子免疫诊断等方向的前沿理论突破、技术创新与产品创制。根据发展规划，高研院建有新型疫苗、抗体和分子免疫诊断三大共性技术研发转化平台，以及实验动物中心、蛋白技术中心、通用技术中心、第三方医学检测中心和生物安全二级实验室等与平台相适配的技术服务中心，着力打造麒麟生物医药产学研高地，为我国生命健康领域的技术创新、人才汇聚、防控体系升级提供坚实支撑。     

吉林省农业科学院是省政府直属的综合性农业科研机构，承担着国家和省农业重大应用基础研究、应用研究和农业高新技术产业开发等方面的工作任务。工作站承建各类国家和省级科研平台103个，有高级研究人员465人，有183人次获得省级以上人才荣誉称号，其中“百千万人才工程”国家级人选5人，国家级有突出贡献的中青年专家3人，全国杰出专业技术人才1人，国务院特殊津贴享受者14人。

工作站成立以来，始终把培养博士后研究人员作为培养农业科技创新人才的重要途径，不断探索博士后工作的特点和规律，加强博士后工作站管理，促进产学研相结合，培养和造就了一批适应科技创新和现代农业发展的高层次人才。设站以来，累计招收博士后132人，目前在站博士后26人。博士后在站期间，累计主持或参与各类科研项目490项,获国家自然科学基金、中国博士后科学基金、省博士后择优资助87项；获得省部级以上科技成果奖54项，授权专利78件，发表科技论文488篇。为科技创新事业发展作出了积极的贡献。

一、博士后招收方向

新型疫苗研究（包括mRNA疫苗、重组蛋白疫苗和广谱性疫苗等）

二、工作职责

1.独立开展课题研究；

2.负责或参与实验室相关课题的申报与管理；

3.mRNA疫苗评价平台的搭建和诊断试剂的开发；

4.实验室负责人交办的其他科研工作。

三、应聘条件

1.已获得免疫学、医学、兽医学、生物学等相关专业的博士学位；

2.具有较强的科研能力，在研究领域取得一定的学术成果，熟悉疫苗开发者优先；

3.为人诚信、严谨、踏实，富有较强的独立工作能力、责任心和团队合作精神；

4.具有良好的英文读写能力，乐于学习新事物，对科学研究有强烈兴趣；

5.具有良好的政治素质和道德修养，身心健康，能长期稳定发展。

四、薪酬待遇

提供同行业极具市场竞争力的薪资待遇等。

五、联系方式及应聘程序

应聘人员请将以下资料电子版或原件扫描件投递至联系人邮箱：

1、个人简历；

2、身份证扫描件；

3、博士研究生毕业证书和学位证书复印件或2023年毕业证明材料；国外获得博士学位的留学人员，需提交由教育部留学服务中心出具的学历学位认证；

4、反映申请人学术水平的代表性成果（电子版）；

5、简要提供个人拟从事课题的研究计划（2000字左右）。

 

联系人：谢老师    

电  话：025-86167700-8173   邮  箱：pxie@ipsnanjing.cn

       地  址：江苏省南京市江宁区南京麒麟智慧园七号楼

专业：分子生物学等 

岗位职责： 

1.协助负责人及课题组其他成员合作开展相关课题研究； 

2、协助申请研究课题经费； 

3、协助课题组长完成其他科研相关工作。 

任职要求： 

1.获得免疫学、医学、分子生物学、病毒学等生命科学相关专业相关专业博士或者硕士，主要从事新型疫苗（包括mRNA疫苗、重组蛋白疫苗和广谱性疫苗等）； 

2.熟悉疫苗开发的优先考虑； 

3.为人诚信，严谨踏实，富有较强的独立工作能力、责任心和团队合作精神； 

4.具有良好的英文读写能力，乐于学习新事物，对疫苗研究有强烈兴趣。

应聘方式

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1.个人简历

2.学历学位证书

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专业：药理学等 

岗位职责： 

1.负责动物实验工作，包括各种途径给药、采血、组织样本获取以及动物模型构建等工作； 

2.有饲养经验且熟悉饲养设备；

3.领导安排的其他事务工作。 

任职要求： 

1.实验动物相关专业本科及以上学历； 

2.熟悉实验动物饲养和动物试验的技术操作及要求； 

3.有科研院所实验动物中心工作经历者为佳； 

4.具备实验动物上岗证或实验动物从业人员岗位证书为佳。

应聘方式

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1.个人简历

2.学历学位证书

联系人：谢老师

联系电话：025-86167706-8173

岗位职责：
1. 负责与委托方对接，设计项目方案和预估项目风险，负责试验方案的设计、实施、数据分析、报告撰写等工作；
2. 负责完善中心技术服务的报价文件及报价体系，并根据项目节点定期向客户汇报进展，依据交付标准完成项目交付；
3. 负责分配技术服务项目任务，监督和指导技术人员完成各项工作，有效执行项目试验方案，开展动物模型建立及体内药效学、毒理学相关评价等工作；
4. 负责试验合作单位的选择和洽谈，与外部研究机构、学术团体、生物医药企业等建立合作，扩大技术中心的合作群体，提升项目收入；
5. 负责前沿知识的学习及探索，带领技术人员进行文献调研、模型开发、技术优化，并不断完善平台各项SOP及流程规范，对平台技术人员进行技术培训、SOP培训等，确保技术人员熟悉并掌握实验操作规范，保证试验开展的规范性及安全性；
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1. 药理学、生物学、毒理学、动物科学、医学等相关专业博士学历；
2. 具有3年及以上SPF级实验动物相关工作经验、动物药效学研究相关经历者优先；
3. 对疾病机理及分子生物学机理有一定认识，熟悉疾病的动物模型，熟练掌握各种常见动物模型的构建方法及体内各项试验操作，有CRO工作经验者优先；
4. 具有较强的逻辑思维及理解能力，善于捕捉核心信息，个人有较强的学习能力、抗压能力、沟通协调能力以及团队协作能力；
5. 具有较好的英文文献阅读和检索能力，较强的书面总结及汇报能力。

应聘方式：
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中科南京生命健康高等研究院高层次人才引进——疫苗领域

中国科学院上海免疫与感染研究所是由中国科学院直属独立法人研究机构，聚焦重大传染病的病原致病机制、免疫保护与病理规律等关键科学问题，开展基础与转化型研究，服务全球公共健康。

2018年，中科南京生命健康高等研究院(以下简称高研院)由中国科学院上海免疫与感染研究所与南京市麒麟科技创新园（生态科技城）开发建设管理委员会共同成立。作为南京地方事业法人单位，高研院以承载中国科学院上海免疫与感染研究所相关科研成果的产业化落地为主要目标，以打造成为中国科学院上海免疫与感染研究所南京分所为主要定位，聚焦传染病诊防治及生物医药的研发。重点开展抗体药物、新型疫苗、分子免疫诊断等方向的前沿理论与技术创新、产品创制等，推动研发及产业链高端要素汇聚，协力打造国际一流的麒麟生物医药产学研基地。

  

一、 引进领域

疫苗领域

二、人才需求 

1. 疫苗学科领军人才  

1)        引进人数：2人 

2)        基本条件：学风正派，品行端正，履历过硬。具有在国内外知名大学，科研机构或企业担任副教授或以上及相当职位的任职经历；在疫苗学研究方向有较深的学术造诣，在新型疫苗研制及技术开发领域已有一定的积累，且具有向更高水平提升的发展潜力；能够准确把握学科动态和发展方向，具有广泛的国际学术影响力，受到国际同行的普遍认可；取得具有重大影响的成果或攻克关键核心技术难题；具有领军才能，能培养青年人才, 托举相应学科建设。

3)       相关待遇：高研院将为成功的应聘者提供有竞争力的薪酬福利待遇、充裕的保障性科研启动经费、一流的科研平台，并为引进人才安居乐业提供高质量服务。

 

2. 研究组长/学术技术带头人 

1)        引进人数：5人 

2)        基本条件：学风正派，品行端正，履历过硬。在疫苗学研究方面取得国内外同行认可的成就，在新型疫苗研制及技术开发领域已有一定的学术积累，且具有向更高水平提升的发展潜力。具有博士学位，并在国内外知名科研机构、高校或企业不少于连续3年的博后经历或相当的技术研发经历，具备领导创新活动的良好经历和优异的学术交流能力。掌握先进、关键和核心技术，或具备自主知识产权的产品或成果，具有优良的科技创新潜质和团队协作领导能力。

3)       相关待遇：高研院将为成功的应聘者提供有竞争力的的薪酬福利待遇、充裕的科研启动经费、一流的科研平台，并为引进人才安居乐业提供高质量服务。

三、引进程序

申请者请先通过电子邮件方式提供下列材料：

（1）应聘函；

（2）工作设想（理论或技术创新等方面，中英文）；

（3）个人简历（中英文）；

（4）近5年发表的代表性成果（理论或技术）；

（5）学历、学位证书、获奖证件及个人身份有效证件复印件；

（6）专业技术任职资格证明（如有）；

（7）海内外知名专家推荐信3封或以上。

高研院收到申请人的详细简历后，将组织有关人员进行应聘资格初审；初审通过后，高研院组织所内外专家对申请人的材料进行评审；高研院将根据专家组的考核评审结果决定录用与否。

四、工作地点  

江苏省南京市

五、联系方式

邮箱地址：pxie@ipsnanjing.cn

邮件主题：姓名+应聘领军人才或 姓名+应聘研究组长/学术技术带头人

联 系 人： 谢老师
联系电话：021-86167706

网       址：http://www.ipsnanjing.cn/

Leading Talents Positions of Vaccinology in Nanjing Advanced Academy of Life and Health

Shanghai Institute of Immunity and Infection Chinese  Academy of Sciences(SIII) is an independent legal person research institute directly under the Chinese Academy of Sciences(CAS). SIII is dedicated to enhancing preparedness and responsiveness to infectious diseases through conducting cutting-edge research and sustained translation of solutions. 

SIII has evolved three interdisciplinary research fields that cover pathogen biology, infection and immunity, vaccinology and immune therapy, equipped with advanced technical platform and system. SIII performs fundamental research on infectious diseases with unmet medical needs, emerging/reemerging viral, bacterial, fungal and parasite infections, immune regulation in metabolic disorders, tumorigenesis and degenerative diseases.

SIII is working closely with CAS  to address the great challenge of public health in countries along the One Belt One Road, from highly pathogenic influenza to Zika outbreaks. Joint efforts range from pathogen discovery and solutions to disease control and prevention.

In 2018, the Nanjing Advanced Academy of Life and Health (hereinafter referred to as the NALH) was established by the Shanghai Institute of Immunity and Infection Chinese  Academy of Sciences, Chinese Academy of Sciences and the Administrative Committee of Nanjing Chi-Lin Innovation Park (Eco-Tech City). As a local institutional legal entity in Nanjing, the NALH has the main goal of carrying the industrialization of the relevant scientific research achievements of the Shanghai Institute of Immunity and Infection Chinese  Academy of Sciences, with the main orientation of becoming the Nanjing branch of the Shanghai Institute of Immunity and Infection Chinese  Academy of Sciences, focusing on the research of infectious disease diagnosis and prevention and biopharmaceuticals. It focuses on the frontier theory and technology innovation, product creation, etc. in the direction of antibody drugs, new vaccines, molecular immunodiagnostics, etc. NALH devotes to promoting the convergence of high-end elements in the R&D and industrial chain to build an international first-class Chi-Lin biomedical industry, academia and research base.

Recruitment field

 Vaccinology

Recruitments

Leading Talents Positions of Vaccinology

1) Recruiting number: 2 persons

2) Basic requirements: decent academic style, good personality and excellent curriculum vitae. The candidate should have the experience of holding the position of associate professor or above and equivalent positions in famous universities, research institutions or enterprises at home and abroad; have deep academic attainments in the research direction of vaccinology, and have accumulated certain accumulation in the field of new vaccine development and technology development, and have the potential to upgrade to a higher level; be able to accurately grasp the dynamics and development direction of the discipline, have extensive international academic influence, and be generally recognized by international peers. He/she should be able to grasp the dynamics and development direction of the discipline, have wide international academic influence, and be widely recognized by international peers; achieve significant results or overcome key core technical problems; have the ability to train young talents and support the construction of corresponding disciplines.

3) Treatment: The Institute will provide the successful candidate with a competitive salary and benefits package, ample guaranteed research start-up funds, a first-class research platform, and high-quality services for the introduced talents to live and work in peace and happiness.

Research Group Leader / Academic and Technical Leader

1) Recruiting number: 5 people

2) Basic requirements: decent academic style, good personality and excellent curriculum vitae. The candidate should have made achievements in vaccinology research recognized by domestic and foreign peers, and have accumulated certain academic achievements in the field of novel vaccine development and technology development, and have the potential to advance to a higher level. Possess a PhD degree and have at least 3 consecutive years of postdoctoral experience or equivalent technical R&D experience in well-known research institutions, universities or enterprises at home and abroad, with good experience in leading innovative activities and excellent academic communication skills. Mastering advanced, key and core technologies, or products or achievements with independent intellectual property rights, with excellent potential for scientific and technological innovation and teamwork leadership ability.

3) Relevant treatment: The Institute will provide the successful candidate with a competitive salary and benefits package, ample research start-up funds, a first-class research platform, and high-quality services for the introduced talents to settle down and enjoy their career.

DOCUMENTS FOR APPLICATION

Applicants should provide the following supporting documents by email:

(1) Cover Letter;

(2) Work Plan (theoretical or technological innovation, in Chinese and English);

(3) Resume (in Chinese and English);

(4) Representative achievements (theory or technology) published within recent 5 years;

(5) Certificate of education and award, as well as valid ID or passport;

(6) Professional and technical qualification certificate (if any);

(7) At least 3 letters of recommendation from famous experts at home and abroad.

After receiving the supporting documents , NALH will conduct the preliminary screen, then organize evaluation committee to review the applicant's materials, and then make a decision according to the assessment result of the evaluation committee.

Location

Nanjing, Jiangsu

Contact Information

E-mail address: pxie@ipsnanjing.cn

E-mail subject: Name + candidate for leading talents or Name + candidate for research team leader / academic and technical leader

Contact Person: Ms. Xie

Tel: 021-86167706

Web address: http://www.ipsnanjing.cn/